El Contrato por Cuenta Ajena en la Relación Laboral

Descripción

Unidad 1 – Contrato Laboral (Elementos)
1. El contrato de trabajo laboral.
 1.1. Elementos esenciales.1.
 1.1. Capacitación de las partes. 1.
 1.2. Requisitos específicos.
 1.2. Forma del contrato.
 1.3. Nulidad del contrato.
2. El precontrato.3.El periodo de prueba.
 3.1. Forma.
 3.2. Duración.

Unidad 2 – Contrato Laboral (Configuración)
1. Modificación del contrato de trabajo.2.Mutuo acuerdo de las partes.
 2.1. Unilateral del empresario.2.
 1.1. Movilidad funcional. 2.
 1.2. Movilidad geográfica. 2.
 1.3. Movilidad sustanciales.
 2.2. A instancias del trabajador.
 2.3. Proceso concursal.

Unidad 3 – Contrato Laboral (Inspección)
1. La Inspección de trabajo.
 1.1. Funciones.
 1.2. Actuaciones.2.Control del fraude en la contratación y en el empleo.
 2.1. Control contratación temporal.
 2.2. Normativa vinculante y convenios colectivos.

Unidad 4 – Contrato Laboral (Incentivos)
1. Tipología de inventivos.
 1.1. Requisitos y exclusiones.
 1.2. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
 1.3. Otros canales de acceso.2.Incentivos actuales.
 2.1. Contratación indefinida inicial.
 2.2. Transformación en indefinidos.3.Contratos temporales.
 3.1. Formativos y Prácticas.
 3.2. Interinidad.
 3.3. Otros colectivos.