Descripción
Unidad 1 – Estadísticas.1.Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.
1.1. ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?
2. Estadística descriptiva en los Recursos Humanos.3.La Unidad Tipificada (Z-Score).4.Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.
Unidad 2 – Introducción a R.1.¿Qué es R?
2. Descargando e instalando R/R Studio.
2.1. Primeras operaciones en R.
2.2. Importancia de datos en R.
Unidad 3 – R Nivel
1.1. Estadísticas de RRHH en R-Parte I.2.La correlación en el Test de Correlación (Pearson).3.Prueba “T” de Student o t-test.
Unidad 4 – R Nivel
2.1. Estadísticas de RRHH en R-Parte II.2.Registro Lineal.3.Regresión Múltiple.
Unidad 5 – ONA.1.Organizational Network Analysis.3.1.Introducción.