Evaluación y Gestión del Rendimiento

Descripción

Unidad 1 – Puestos de trabajo
1. Los puestos de trabajo
2. Justificación del diseño de puestos
3. Análisis de los puestos
4. Descripción del puesto
5. Información y etapas
6. Las competencias en los puestos de trabajo
7. La flexibilidad en el trabajo
8. La Ergonomía en el trabajo

Unidad 2 – Sistema de evaluación
1. Concepto y aplicaciones
2. El sistema de evaluación
3. Dificultades y exigencias en el proceso de evaluación
4. La gestión del rendimiento

Unidad 3 – Formación
1. Introducción a la formación de la empresa
2. Importancia de la formación
3. El proceso de formación
4. Resultados y control
5. El E-learning
6. Motivación