Descripción
Unidad 1 – Dirección en recursos humanos
1. Modelo actual de recursos humanos
2. Funciones y rol de recursos humanos
3. Rendimiento económico VS políticas
4. Políticas de recursos humanos
Unidad 2 – Planificación
1. Concepto
2. Factores condicionantes
3. Etapas
4. Objetivos y políticas
5. Programación
6. Evaluación y control
7. Beneficio de la planificación
Unidad 3 – Formación
1. Introducción a la formación de la empresa
2. Importancia de la formación
3. El proceso de formación
4. Resultados y control
5. El E-learning
6. Motivación
Unidad 4 – Carrera profesional
1. Concepto general
2. Fases
3. Mentoring
4. Coaching
5. Consejos para un desarrollo de carrera con éxito