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Número de horas: 30
El objetivo de este curso es conocer los mecanismos de funcionamiento y requisitos de un equipo de trabajo, así como analizar los principios de la participación y comunicación en equipos.
CONTENIDOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.Conceptos de motivación.
2.- Taylorismo.
3.- Escuela de las relaciones humanas.
4.- La teoría erc.
5.- Herzberg. Factores higienizantes.
6.- La escuela sociológica.
7.- Teoría z: Ouchi.
8.- El modelo Mcclelland.
9.- Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
10.- Modelo de porter-lawler.
11.- Teoría de la fijación de metas: Locke.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
1.-Motivación y retribución.
2.-Técnicas de motivación.
3.- La participación.
