Descripción
1. Control de índices productivos.
2. Calendario anual de actuaciones.
3. Métodos generales de trabajo.
4. Programación semanal de actividades.
5. Cálculo de necesidades de personal.
6. Organización y asignación de trabajos.
7. Elaboración de informes y partes de trabajo.
8. Asesoramiento y supervisión del personal.
9. Distribución y asignación de responsabilidades.
10. Solución de problemas y conflictos laborales.
11. Estudio de la eficiencia económica del programa de trabajo establecido.
12. Plan de autoprotección y emergencias.