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RGPD Y LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES-60H

Número de horas: 60

OBJETIVOS

  • Aplicar los principios fundamentales de la protección de datos en su organización, así como las novedades que introduce el REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS EUROPEO Y LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES.
  • Asignar las responsabilidades de cada uno de los sujetos que participan en el tratamiento de datos personales en la empresa. Y aprender a realizar un Registro de actividades de tratamiento, tanto para el responsable como para el encargado de tratamiento.
  • Conocer cuáles son las empresas que deben nombrar un delegado de protección de datos y cuáles son sus obligaciones. Introducción al esquema de certificación del delegado de protección de datos.
  • Saber cuáles son las organizaciones obligadas a realizar una evaluación de impacto y llevarla a la práctica.
  • Establecer las medidas necesarias para proteger los derechos de los titulares de los datos personales y permitirles ejercerlos en función del tipo de riesgo o amenaza a la que se expone la organización en función de su sector o actividad, previa evaluación de impacto.
  • Aplicar la protección de datos en los contratos de servicios que firme la empresa con sus proveedores de servicios.
  • Distinguir las operaciones de cesión de datos y aplicar los requisitos que la ley establece para realizarlas.
  • Establecer los requisitos necesarios para proteger los datos personales en la gestión de los recursos humanos.
  • Aprender cuáles son los tipos de infracciones y sanciones a las que se expone la empresa, en caso de no aplicar de forma adecuada la normativa de protección de datos.
  • Conocer cuestiones específicas como son el tratamiento de morosos o de la publicidad desde el respeto y la protección de los datos personales o la protección de datos en el departamento de recursos humanos, además de las características de determinados sectores como son las cadenas hoteleras, las comunidades de vecinos, etc.
  • Aplicar los principios de protección de datos a la videovigilancia.
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Descripción

RGPD Y LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES

REF: ONA21099

 HORAS: 60 Horas

 

OBJETIVOS

  • Aplicar los principios fundamentales de la protección de datos en su organización, así como las novedades que introduce el REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS EUROPEO Y LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES.
  • Asignar las responsabilidades de cada uno de los sujetos que participan en el tratamiento de datos personales en la empresa. Y aprender a realizar un Registro de actividades de tratamiento, tanto para el responsable como para el encargado de tratamiento.
  • Conocer cuáles son las empresas que deben nombrar un delegado de protección de datos y cuáles son sus obligaciones. Introducción al esquema de certificación del delegado de protección de datos.
  • Saber cuáles son las organizaciones obligadas a realizar una evaluación de impacto y llevarla a la práctica.
  • Establecer las medidas necesarias para proteger los derechos de los titulares de los datos personales y permitirles ejercerlos en función del tipo de riesgo o amenaza a la que se expone la organización en función de su sector o actividad, previa evaluación de impacto.
  • Aplicar la protección de datos en los contratos de servicios que firme la empresa con sus proveedores de servicios.
  • Distinguir las operaciones de cesión de datos y aplicar los requisitos que la ley establece para realizarlas.
  • Establecer los requisitos necesarios para proteger los datos personales en la gestión de los recursos humanos.
  • Aprender cuáles son los tipos de infracciones y sanciones a las que se expone la empresa, en caso de no aplicar de forma adecuada la normativa de protección de datos.
  • Conocer cuestiones específicas como son el tratamiento de morosos o de la publicidad desde el respeto y la protección de los datos personales o la protección de datos en el departamento de recursos humanos, además de las características de determinados sectores como son las cadenas hoteleras, las comunidades de vecinos, etc.
  • Aplicar los principios de protección de datos a la videovigilancia.

 

ÍNDICE DE CONTENIDOS

 

  1. INTRODUCCIÓN
    • Introducción.
    • Normativa y ámbito de aplicación.
    • Procedencia de los datos de carácter personal.
    • Recogida de datos: derecho y deber de información.
    • Tratamiento basado en el consentimiento del afectado.
    • Categorías especiales de datos.
    • Inexactitud de los datos.
    • Responsabilidad activa o proactiva.
    • Deber de
  2. CONCEPTOS BÁSICOS. SUJETOS QUE INTERVIENEN EN LA PROTECCIÓN DE DATOS
    • Conceptos básicos.
    • Sujetos que intervienen en la protección de datos.
    • Autoridades de control: Agencia española de protección de datos y Agencias autonómicas.
    • Responsable del tratamiento.
    • Responsable de seguridad de la información.
    • Encargado del tratamiento.
    • Afectado o interesado.
      • Personas fallecidas.
    • Otros: usuario, tercero, representante.
  3. DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS (DPO)
    • Delegado de protección de datos.
    • Entidades que deben nombrar un delegado de protección de datos.
    • Cualificación del delegado de protección de datos.
    • Esquema de certificación de delegados de protección de datos de la agencia española de protección de datos (esquema AEPD-DPD).
    • Información sobre personas certificadas.
  4. OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS
    • Obligaciones de la LOPD.
      • Información en la recogida de datos.
      • Consentimiento del afectado.
      • Registro de actividades de tratamiento.
      • Inventario público actividades tratamientos
    • Derechos de las personas.
      • Derecho de oposición.
      • Derecho de acceso.
      • Derecho a la portabilidad de datos.
      • Derecho de rectificación.
      • Derecho de limitación del tratamiento.
      • Derecho de supresión o derecho al olvido.
      • Derecho a no participar en decisiones individuales automatizadas, incluida la elaboración de perfiles.
      • Derecho a Indemnización.
      • Derechos de los ciudadanos ante las AA.PP.
  1. CESIÓN DE DATOS
    • Qué se considera cesión o comunicación.
    • Comunicación de datos entre Administraciones Públicas.
    • Prestaciones de servicios.
  2. EVALUACIÓN DE IMPACTO
    • Introducción.
    • Quien realiza la evaluación de impacto.
    • Obligación de realizar una evaluación de impacto según el RGPD.
    • Obligación de realizar evaluación de impacto según la AEPD.
      • Conforme al procedimiento utilizado en el tratamiento.
      • Conforme al tipo de datos o sujetos cuya información.
      • Ejemplo, resumen tratamientos necesitan evaluación.
      • Resumen de situaciones en que es necesaria una evaluación de impacto.
      • Cuestionario para saber si tenemos que realizar una evaluación de impacto.
    • Etapas y actividades que realizar.
      • Ciclo de vida de los datos.
      • Análisis de la legitimación o licitud del tratamiento y de la necesidad y proporcionalidad del tratamiento.
    • Gestión de riesgos.
    • Identificación de riesgos o amenazas.
    • Catálogo de amenazas
    • Evaluación del riesgo
    • Cálculo del riesgo residual
    • Elaboración del plan de acción y del informe de conclusiones
  3. APLICACIÓN DE MEDIDAS TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS
    • Introducción. Diferentes tipos de medidas
    • Medidas para riesgos generales
    • Medidas para la legitimación de los tratamientos y cesiones de datos personales
    • Medidas para las transferencias internacionales
    • Medidas a aplicar a la Notificación y Registro de las Actividades de Tratamiento
    • Medidas relativas a la transparencia de los tratamientos
    • Medidas para preservar la calidad de los datos
    • Medidas aplicadas a las categorías especiales de datos
    • Medidas para salvaguardar el deber de secreto
    • Medidas de seguridad en los tratamientos por encargo
    • Medidas para preservar los derechos de los interesados
    • Medidas para preservar la seguridad en el tratamiento
    • Medidas de seguridad en el Reglamento general de protección de datos europeo
    • El documento de seguridad interno
      • Procedimiento de notificación, gestión y registro de incidencias
      • Identificación y autenticación
      • Control de acceso
      • Gestión de soportes
    • Notificación de una violación de la seguridad de los datos personales
      • A la autoridad de control
      • Al interesado
  1. INFRACCIONES Y SANCIONES
    • Introducción.
    • Infracciones muy graves.
    • Infracciones graves.
    • Infracciones leves.
    • Listado de cumplimiento del RGPD
      • Check list relativo al tratamiento
      • Check list relativo a la protección de los derechos de los interesados
      • Check list. Responsabilidad de los sujetos que participan en la gestión de la protección de datos
      • Check list relativo a transferencias a países terceros u organizaciones internacionales
  1. PROTECCIÓN DE DATOS EN DIFERENTES SECTORES DE ACTIVIDAD
    • Introducción.
    • Ficheros de Recursos Humanos.
    • Video vigilancia.
    • Comunidades de vecinos.
    • Ficheros de solvencia patrimonial y ficheros de morosos.
    • Cadenas Hoteleras.
  2. SUPUESTOS PRÁCTICOS
    • Teléfonos de familiares y amigos
    • Hoja de cálculo clientes
    • Fichero manual
    • Campo observaciones
    • Fichero con fines promocionales
    • Datos de menores
    • Fichero de Curriculums
    • Información sobre cuentas bancarias
    • Prestación de servicios de Marketing
    • Ficheros de solvencia patrimonial
    • Derecho de Acceso
    • Identificación por razones de seguridad
    • Fiesta de inauguración
    • Control de Recursos Humanos
    • Usuario y contraseña
    • Contraseñas
    • Caducidad de contraseñas
    • Acceso no autorizado a su ordenador