Atención Al Cliente: info@edukaformacion.com
Buscar
Imagen de la categoria del producto

Sistemas de Retribución por Resultados

Número de horas: 30

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los tipos de retribución, así como el diseño de políticas retributivas para un sistema justo y competitivo.

Accede para ver los precios

18,00 (Sin IVA)

SKU: CONH02B03C03 Categorías: ,

Descripción

Unidad 1 – Políticas Retributivas.1.Salario fijo.
1.1. Estructura legal del salario fijo.
1.2. ¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?
2. Retribución variable.
2.1. Formas de retribución variable más habituales.3.Retribución en especie.4.Retribución flexible.5.Retribución y teletrabajo.
5.1. ¿Cómo afecta el teletrabajo a la retribución?.

Unidad 2 – Dirección por Objetivos.1.La valoración de resultados.2.La dirección por objetivos (DPO).
2.1. ¿Cómo debe ser un sistema de valoración de los resultados?
3. Implantación de una dirección por objetivos.
3.1. Beneficios asociados a la DPO y limitaciones habituales al implantarla.
3.2. La importancia de la motivación.
3.3. Inconvenientes de la implantación de un Sistema de Dirección por Objetivos.4.D.P.O. y empowerment.
4.1. Elementos comunes del empowerment y la DPO.

Unidad 3 – Evaluación del Desempeño.1.Valorando competencias.
1.1. ¿Qué entendemos por competencias laborales?
2. Características básicas de la evaluación del desempeño.
2.1. Métodos para evaluar el desempeño.3.Proceso de evaluación del desempeño.
3.1. Planificación.
3.2. Puesta en marcha o implantación.
3.3. Resultados obtenidos y decisiones aceptadas.
3.4. Evaluación del proceso.