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Número de horas: 30
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Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá los conceptos, procedimientos, normativa, etc. necesarios para desarrollar de forma efectiva la igualdad retributiva en la empresa, se abarcarán aspectos relacionados con la normativa reguladora y el principio de transparencia, el registro retributivo, así como las acciones para la reducción de la brecha salarial.
13,00€ (Sin IVA)
Unidad 1: Normativa reguladora
1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributivaUnidad 2: Registro retributivo
1. El registro retributivo y el diagnóstico de la brecha salarial. AuditoríaUnidad 3: Valoración de puesto
1. Transparencia: valoración del puesto de trabajo con perspectiva de géneroUnidad 4: Brecha salarial
1. Acciones desde la gestión del capital humano para la reducción de la brecha salarial
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