Atención Al Cliente: info@edukaformacion.com
Número de horas: 30
OBJETIVOS:
– Conocer las nuevas normas aplicadas a la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
– Conocer qué son los riesgos psicosociales y los distintos tipos de efectos que provoca (fatiga, estrés, insatisfacción).
– Saber aplicar los diferentes tipos de evaluación de riesgos psicosociales.
– Manejar otras herramientas para la prevención de riesgos psicosociales.
– Definir el concepto de inteligencia emocional y saber aplicarla a la prevención de riesgos laborales.
– Conocer las nuevas normas aplicables a los riesgos psicosociales, dentro de la prevención de riesgos laborales.
– Aprender las nuevas sanciones administrativas por incumplimiento de las medidas a tomar frente a los riesgos psicosociales.
CONTENIDO:
Introducción
¿Qué son los riesgos laborales? Factores de riesgos
Riesgos psicosociales: definición y evaluación
Casos prácticos
Resumen
Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral
Fatiga laboral
Estrés
Síndrome de Burnout
Mobbing
Violencia
Efectos de los riesgos psicosociales
Actividades Casos prácticos Resumen
Herramientas para la prevención de riesgos psicosociales
Evaluación de factores psicosociales Métodos COPSOQ (ISTAS21, PSQCAT21) Método INSST
Otros métodos de evaluación de factores psicosociales
Otras herramientas: Mindfulness, Ventana de Johari, Evaluación 360º, Teambuildin
Actividades Casos prácticos Resumen
Inteligencia emocional aplicada a la prevención de riesgos laborales
Inteligencia emocional: definición y beneficios
Aplicación de la gestión de las emociones en la prevención de riesgos laborales
Actividades Casos prácticos Resumen
Influencia de nuevas circunstancias en los riesgos psicosociales
Teletrabajo
Reestructuración organizacional
Actividades Caso práctico Resumen
Cambios en la regulación de los riesgos psicosociales
Normativa nacional
Criterio Técnico 104/2021
Sanciones para la empresa
Actividades Casos prácticos Resumen
